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2018第三季度济南各区人为出炉:高新区6297元居首!

更新时间  2022-05-31 09:44 阅读
本文摘要:国庆节后,秋招正式进入岑岭期,新一轮的“抢人大战”序幕拉开,各地市“摩拳擦掌”,争取在抢夺战中占据一席之地。克日,齐鲁人才网公布《第三季度山东就业市场陈诉》,陈诉显示:济南市第三季度平均薪酬为5915元,高居全省第二,较第一、二季度出现连续上涨的趋势,济南“高薪抢人”优势凸显。 全市平均薪酬3K-5K占主流,高新区6297元居首 注:此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬,而是齐鲁人才网正在发生招聘生意业务的市场薪酬,下同。

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国庆节后,秋招正式进入岑岭期,新一轮的“抢人大战”序幕拉开,各地市“摩拳擦掌”,争取在抢夺战中占据一席之地。克日,齐鲁人才网公布《第三季度山东就业市场陈诉》,陈诉显示:济南市第三季度平均薪酬为5915元,高居全省第二,较第一、二季度出现连续上涨的趋势,济南“高薪抢人”优势凸显。

全市平均薪酬3K-5K占主流,高新区6297元居首 注:此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬,而是齐鲁人才网正在发生招聘生意业务的市场薪酬,下同。如上图所示,济南中心城区平均薪酬处于领先职位,属第一梯队;槐荫区5944元、市中区5942元、历城区5757元、天桥区5646元、章丘区5288元、商河县5239元以凌驾五千的平均薪酬属于第二梯队。

从薪酬区间来分析,3K-5K规模占主流,占比为41.1%。随着薪酬的上涨,高薪区间规模逐渐扩大,3K以下规模占比逐渐减小。高新区第三季度平均薪酬6297元,排在济南各县区首位。

高新区作为“一区两城两谷”的焦点,为济南的生长注入了新的动力,据济南高新区管委会相关卖力人表现,现在济南高新区共有各种企业3万余家,其中拥有国家高新技术企业366家,上市企业数达100多家,准备上市企业500余家,企业上市的后备气力富足,这些无一不是新旧动能转换的气力和源泉所在,这都需要有大量的各条理的人才导入,薪酬福利完善和提升成吸引人才的首要方案。平均薪酬“八涨一跌”,累计上涨476元 2018年以来,济南市平均薪酬经由“八涨一跌”,仅在3月份有小幅下降,下降84元,4月份重新开启上涨模式。停止现在累计上涨476元,薪酬涨幅速度与招聘岑岭时间段相吻合。预计今年秋招岑岭,平均薪酬涨幅将再次加速,到2018年底将突破6000大关。

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2018上半年济南市GDP全省第二,名义增速14.60%,放眼全国也是生长最快的几座都会之一,平均薪酬涨幅也排在全省前列。新旧动能转换以来,济南市驻足服务传统工业革新升级、战略新兴工业培育生长,鼎力大举支持人才引进。

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作为省会都会,教育,医疗,交通等方面也有着一定的突破,不仅薪酬会连续上涨,各方面的福利待遇也将越发完善。济南福利指数全省第一,约8成岗位提供社保 《2018第三季度山东就业市场陈诉》中,济南市福利指数全省第一,综适用人单元在齐鲁人才网公布的19项岗位福利,济南市社会保险提供率占79.19%,是提供率最高的一项福利;节日福利、8小时事情制排列第二、三位;奖金提成、年终奖、带薪年假、全勤奖等奖金福利提供率排名较靠前。四行业平均薪酬破万,修建/工程13164排第一 近年来,济南市的建设如火如荼,高新区CBD完工、三环十二射路网计划宣布,各项目推动着济南修建、房地产行业的生长,其行业平均薪酬也是水涨船高,其中修建行业平均薪酬到达13164元,排在各行业之首,房地产行业11293元紧随其后。济南市薪酬破万的行业另有盘算机软件行业,其平均薪酬为11132元,排在全市第三位。

以齐鲁软件园为代表,人工智能领域不仅平均薪酬高,人才也是求过于供。热门岗位销售排前三位,人才紧缺 热门岗位指招聘需求数量排名前十的岗位,如上图所示,销售治理、销售、业务员占据前三名,薪酬也是普遍较高。停止现在山东省平均薪酬为5466元,销售岗位的平均薪酬要横跨全省平均水平1400—3200元,由此可见销售类岗位紧缺水平之高,在招聘现场,更是随处可见“高薪诚聘”销售的海报。(本文内容泉源于齐鲁人才网,转载请注明泉源。

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